Clima laboral
Se considera como el ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Así como también se le denomina como un conjunto de características objetivas de la organización, perdurables que distinguen una entidad laboral de otra.
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Casos de éxito
En los diferentes entornos organizacionales de trabajo, nos podemos encontrar con numerosas condiciones heterogéneas que pudiesen conducir al estrés y a otros problemas relacionados de salud y seguridad.
“Las habilidades sociales y la creación han cobrado relevancia incluso en ámbitos antes considerados ‘duros’, como la gestión de proyectos o el diseño de la estructura organizacional".
La evaluación del clima y cultura organizacional es un mecanismo esencial que valora el estado de funcionamiento actual de las empresas.
