El trabajo en turnos afecta de manera significativa la salud, bienestar y productividad de los trabajadores. Investigar cuál es el sistema de turnos más adecuado para su organización y rubro económico es clave, pues este tipo de estudios técnicos brindan el fundamento científico para avalar cambios de jornada laboral orientados a mejorar  la calidad de vida de los trabajadores y su desempeño productivo.

OBJETIVO:

Evaluar la situación biopsicosocial, factores higiénicos y ergonómicos para  determinar el impacto de las jornadas laborales y sistemas de turno existentes. Se busca determinar el efecto que otras alternativas pudieran tener sobre su calidad de vida y productividad.

DIRIGIDO A:

Instituciones privadas y públicas que requieran evaluar los sistemas de turnos. Destacan especialmente las áreas vinculadas con la Salud, Minería, Transportes y Fuerzas Armadas.

ETAPAS

El estudio consiste en la aplicación de los siguientes instrumentos:

a) Encuesta de Opinión: Los trabajadores manifiestan las diversas opiniones  respecto de su jornada laboral, razones para cambiar de turno y conocer sus motivos.

b) Estudio biopsicosocial de auto percepción de la calidad de vida de los trabajadores: Los aspectos cubiertos por la encuesta son los siguientes:

    * Sistema de trabajo
    * Salud física, antropometría básica
    * Sintomas emocionales
    * Fatiga física y  mental
    * Interferencia trabajo familia
    * Interferencia trabajo vida comunitaria
    * Uso tiempo libre
    * Satisfacción con la vida
    * Estrés general
    * Presentismo
    * Trastornos del sueño


c) Estudio ergonómico de puestos de trabajo: Se llevan a cabo mediciones objetivas de algunos de los riesgos a los que se exponen los trabajadores. Por ejemplo: carga de trabajo y exposición a ruido, calor o vibraciones y/o exposición a material biológico.

d) Revisión sistemática de la literatura especializada: Acucioso análisis actualizado de todas las publicaciones científicas relativas al trabajo en turno en las últimas dos décadas.