Carga mental de trabajo

Carlos Díaz, Doctor en Psicología de la Universidad de Chile expresó en el número 36 de la revista Ciencia y Trabajo un interesante artículo sobre este, hasta hace poco, tratado tema.

“La consideración de la carga mental de trabajo es una de las dimensiones que ha ido ganando terreno en la preocupación de aquellos que se interesan en las condiciones de trabajo y la efectividad del desempeño humano. No obstante, tal como ya lo constatara Gillet (Gillet 1987) hace más de veinte años atrás, a pesar de la creciente popularidad de este concepto, su definición y alcances resultan aún ser problemáticos”.

En efecto, las condiciones que platea Díaz en su artículo son bastante esclarecedoras al momento de identificar los pocos avances en la aplicación del concepto de carga mental.

“Si bien el uso de este concepto ha redundado en relevante contribuciones en el plano instrumental, estas no han sido necesariamente acompañadas por avances sustantivos en materia de la unificación de sus fundamentos teóricos. Uno de los principales escollos para el logro de este propósito parece radicar en el carácter ecléctico y genérico que aún prevalece en su tratamiento epistemológico y uso pragmático”. 

Si bien hay mucho por hacer con respecto al concepto de carga mental de trabajo. Es posible considerar que aún está en construcción.

“En el plano de la conceptualización teórica de la carga mental es útil recalcar que ella se encuentra indisolublemente ligada a la  actividad de las personas desarrollan en situación de trabajo y señalar que dicha actividad constituye un fenómeno unitario, dialéctico y recursivo que reúne en un mismo proceso necesidades, motivos, pensamiento y comportamiento”

Para descargar el artículo completo en pdf, haga clic aquí.